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GEL Logistique, branche du groupement GEL

Equip’, Jobweb et Flexicurity constituent les trois marques qui composent le groupe, hormis gel logistique (Emploi-logistique.tech gel logistique) La société spécialisée dans le détachement de ressources humaines ainsi que les autres marques ont amorcé leur développement à l’international en s’établissant en Grande-Bretagne et en Espagne. Fondé en 2009, GEL Groupe se présente comme un prestataire de services innovants en matière de ressources humaines. Dans un domaine en pleine transformation, GEL Logistique propose des services innovants.

GEL Logistique apporte des réponses innovantes aux entreprises

GEL Logistique s'occupe de la paye, du suivi et du recrutement du personnel. Le personnel détaché par la société est formé, permettant d'assurer une productivité optimale. L'ensemble des compagnies qui ont ratifié un contrat auprès du groupe bénéficient d’un service comprenant la gestion externalisée ainsi que d’une facturation indicée sur la productivité. GEL Logistique fournit des solutions adaptées.

GEL Logistique, une flexibilité énorme pour les entreprises

En recourant à GEL Logistique, le délai à partir de la recherche de ressources humaines et jusqu'à l'entrée en fonction proprement dite est minime. La société détache des agents déjà formés, ce qui permet une prise de poste directe. L'entreprise définit le terme d'un contrat, suivant son PDC, avec préavis minimum auprès de GEL Logistique.

GEL Logistique embauche du personnel polyvalent pour le mettre ensuite à la disposition des entreprises. La société concilie flexibilité et excellence opérationnelle. GEL Logistique répond aux besoins de toutes les compagnies en Belgique et en France.

Chaque salarié de GEL Logistique dispose sur le terrain d'un accompagnement qui lui permet de renforcer ses savoir-faire et de s'intégrer le plus rapidement possible à son poste. GEL Logistique embauche 2 000 personnes en contrat à durée indéterminée à temps plein. Diverses évaluations sont effectuées au sein de chaque agence, à travers différents tests métiers et des évaluations comportementales. Les collaborateurs détachés reçoivent une formation avancée, aussitôt mise en pratique grâce à une expérience sur le terrain.

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